筑波大学における利益相反マネジメント
近年、産学連携の重要性が広く認識されるようになり、それに伴い、利益相反の問題も注目を集めるようになりました。大学における利益相反は本来さまざまな局面でみられますが、現実には外部の組織、特に企業から資金がもたらされるときに、引き起こされることが多いようです。そのため、産学連携を推進すればするほど、利益相反の問題は、 金銭的利益相反として起こることが多くなります。
したがって、今後、大学として、 社会一般からの信頼を損なうことなく産学連携を推進していくためには、利益相反の問題に対して、それを取扱うシステムとルールを構築することが欠かせないことになります。
本学では、平成１６年１２月に利益相反ポリシーを制定して以来、 関連諸規則等の整備や修正を行ってきました。本学の利益相反マネジメントによって、職員等が安心して産学連携に取り組んでいけるよう願っています。
【平成２４年度】
| ■以下の規則等を更新致しました （2012.4.26）NEW 生命環境系利益相反委員会細則 利益相反自己申告書・利益相反に係る審査結果通知書・異議申立書 医学医療系利益相反委員会細則 |
| ■平成23年度における利益相反規則に基づく個人的利益の報告について （2012.4.23）NEW ・通知 ・自己申告書 |
| ■平成24年度利益相反各委員名簿を更新いたしました（2012.4） |
【平成２３年度】
| ■以下の規則等を更新致しました （2011.10） 「筑波大学利益相反ポリシー」 「報告義務の対象となる特定の金銭的利益及び利益相反委員会の構成について」 「国立大学法人筑波大学利益相反に関する法人細則」 |
| ■平成22年度利益相反各委員名簿を更新いたしました（2011.10） |
| ■「平成２2年度筑波大学における利益相反マネジメントの状況について」を掲載いたしました（2011.9） |
| ■平成22年度利益相反各委員名簿を更新いたしました（2011.7） |
| ■平成22年度における利益相反規則に基づく個人的利益の報告について （2011.4.28） ・通知 ・自己申告書 |
【平成２２年度】
| ■「平成２１年度筑波大学における利益相反マネジメントの状況について」を掲載いたしました（2010.9） |
| ■「利益相反事例とその対応に関するＱ＆Ａ」を掲載いたしました（2010.6） |
| ■「人間総合科学研究科利益相反自己申告書」（研究を実施する教職員用）及び（利益相反委員用）を掲載いたしました（2010.4.26） |
| ■平成２１年度における利益相反規則に基づく個人的利益の報告について （2010.4.14） ・通知 ・自己申告書 |
【平成２１年度】
【平成２０年度】
| ■「図書館情報メディア研究科研究倫理委員会細則」を更新いたしました （2008.10.22） |
| ■「国立大学法人筑波大学利益相反に関する法人細則」を更新いたしました （2008.10.8） |
| ■「平成19年度筑波大学における利益相反マネジメントの状況について」を掲載しました （2008.7.29） |
| ■「利益相反マネジメントのポイント」（2008.7） |
| ■特別講演会−筑波大学の研究競争力−（2008.6.6） ・次第 ・筑波大学における利益相反マネジメントの要点 |
| ■「利益相反マネジメントにより社会的信頼の確保と安心できる研究環境を」の配付について（2008.5.13） ・配付依頼（教職員あて） ・配付依頼（所属長あて） ・ＣＯＩリーフレット |
| ■平成１９年度における利益相反規則に基づく個人的利益の報告について（2008.4.8） ・通知 ・自己申告書 |
【平成１９年度】
| ■厚生労働科学研究における利益相反（Conflict of Interest:COI）の管理に関する指針（2008.3.31） |
| ■審議参加に関する遵守事項（厚生労働省 薬事・食品衛生審議会薬事分科会申し合わせ）（2008.3.24） |
| ■ヒトを対象とする研究における利益相反問題の取り扱いについて（依頼）（2007.8.3） |
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